截至1月15日，国家能源集团山东菏泽发电公司（以下简称“菏泽发电”）连续安全生产超过10年，持续保持安全生产长周期纪录。回顾安全生产长周期历程，该公司不断健全安全制度、夯实安全基础、创新安全教育，在工作中强化风险预控，持续推进安全文明生产标准化工作，交出了一份亮眼的安全答卷，为企业高质量发展筑牢安全防护网。
构建安全管理体系
“安全是企业最大的效益，是企业实现高质量发展的保障。”只有坚持以制度为准绳，强化全员的“标准意识、规矩意识、责任意识”，提高执行力度，确保各项生产任务到位做实，才能保证安全生产长治久安。
该公司始终坚持依法合规规范企业安全生产管理行为，强化企业及各级安全生产主体责任落实，建立全员安全生产责任制，梳理修订《两票管理制度实施细则》等70余项制度办法，完善公司、部门、班组三级安全网，层层签订安全生产目标责任书，定期召开工作会议，阶段性总结分析安全生产目标完成情况，制定整改纠偏措施，树立安全生产“高压线”，明确安全生产“红线”，构建了“凡事有章可循、凡事有据可依”的安全管理体系，确保工作有序推进。
该公司通过对“安全风险分级管控”和“隐患排查治理”体系建设工作进行再安排、再部署，组织对动火、有限空间、高处作业、临时用电等危险作业及火灾防范开展专项排查整治，时刻谨记“三个不能过高估计”和“现场、现在、现实”的管理要求，加强机组检修期间现场安全风险管控，加大现场检修监护、检查力度，实现安全生产可控、在控。通过“揭榜挂帅”等形式对现场存在疑难课题进行攻关，落实控降非停措施，努力提高设备运行可靠性。
提高全员应急处置能力
菏泽发电坚持以安全性评价和安全红线为抓手，夯实风险预警预控。始终坚持“任何活动皆有风险，抓安全必须控风险”的安全管理理念，并以安全性评价和安全红线为抓手，坚持风险预警预控，吸取各类安全事故教训，大力开展安全风险预控体系建设，强化安全监管和设备的隐患排查工作。安全管理人员每天深入现场，检查“三票三制”的执行情况、危险点分析开展情况、安全措施落实情况，形成月度两票专项检查通报，对重复性发生的问题严肃考核追责，反违章效果显著。
2023年，菏泽发电制定了生产经营提质增效“百日大会战”工作方案，紧盯人、机、环、管四要素，结合季节性特点、阶段性工作和专项工作等开展拉网式排查，严格执行“流程化”安全隐患排查治理机制，坚持将隐患排查治理责任落实到生产的每个环节。
“我们每周都到现场去，查违章、查隐患、查责任落实、查制度执行，对发现的问题下发不符合项通知单，限期整改，形成闭环。”安全监察部安监员说道。
组织修订完善包括大停电、火灾事故、人身触电伤害、供热中断事故等20余个应急预案、10余个职业健康安全管理方案，把生产经营管理过程中涉及到的各种安全隐患和风险全部纳入企业安全管理体系，为企业提供安全、坚强的应急屏障，并组织全员不定期进行应急演练，提高全员应急处置能力。2023年11月，菏泽发电组织开展了城区供热中断事故应急演练，包括菏泽永恒热力、定陶鑫怡热力参演人员在内共计60余人参加，检验全员在供热情况下的应急反应处置能力，以及应急预案的针对性、实用性和可操作性，全力做好保暖保供工作。
为安全生产营造良好氛围
2021年，菏泽发电通过构建“体验+培训+实操+考核”的四位一体创新模式，打造了安全培训体验中心项目，包括多媒体电教室、安全文化楼梯、安全文化长廊、安全认知展示区、VR仿真实训区、安全风险体验区、应急处置体验区7大安全培训区域，涵盖企业安全文化学习、员工基本认知常识学习、个人防护用品认知学习、临时用电认知、VR仿真实训、常见风险实操体验、火灾、触电、心肺复苏等应急救援措施学习等电力行业全方位的安全知识和技能培训，真正实现让安全理念真正入脑入心入行。
通过安全学习日、事故警示教育周、安全生产月将安全教育常态化，管理人员全部“下沉”到班组，随堂听课、现场点评，逐条对标对表，帮助一线人员解决安全生产中遇到的难题，从思想上、行动上不断强化职工安全意识。通过发放宣传图册、张贴展板、安全标识、条幅等各种渠道宣传安全生产相关知识，提高全员安全意识及底线红线思维，为安全生产营造良好氛围。
菏泽发电将始终把安全生产放在一切工作的首位，时刻以“归零”的心态迎接挑战，不断夯实安全管理基础、筑牢安全防护屏障、守护员工安全幸福，以本质安全为企业高质量发展保驾护航。
